Er is al heel veel bekend over het effect van onbewuste associaties of vooroordelen in werving en selectie. Over de oplossing - met name de praktijk - is een stuk minder bekend. Dit stuk is een mooi overzicht en kijkt o.a. naar onze pilot als plek voor nieuwe inzichten!
› Contact › Inloggen › Privacyverklaring › Gebruikersvoorwaarden
› Cookie-instellingen › Cookieverklaring › Toegankelijkheidsverklaring › Kwetsbaarheid melden
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.